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山能淄矿方大公司:以问题为导向凝聚干事创业正能量

发布日期:2019年07月29日    本网通讯员 韩建军 崔迪     来源:威廉希尔app网站

本网淄博讯 近日,山东能源淄矿集团方大公司在集团公司体育馆举办了一场相遇爱情和幸福的青年联谊活动,11对男女青年牵手成功。这已是该公司聚焦男青年婚恋难热点问题,组织的第二届联谊活动。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,方大公司党委主动聚焦民生为主的职工权益保证、内部市场化分配、职业晋升通道等37件热点问题,将其分别列入三级公司班子领导牵头责任落实调研清单,同时成立由机关部门联合协作的热点问题课题调研组,切实帮助基层解决实际问题。

该公司着力解决上级班子问题基层不敢提、班子自身问题不深挖、班子成员问题绕着走等问题,要求所有党员干部深入到基层项目部、职工中,通过“一对一”、“多对一”、“一对多”座谈交流,设立意见信箱、公开手机号码、发放书面征集表等,征求职工对自身的看法。目前,该公司300多名党员干部共征集到来自基层提出的问题1300多条,其中三级班子个人收到500多条。

“我们按照清单模式,在责任人联系点、责任区、党支部公开,并明确了整改措施、整改日期,主动接受广大职工群众监督。”该公司董事长、总经理、党委副书记白国伟严肃地说。

该公司党委还坚持效果导向,把“改”贯穿始终,从公司总部改起,从形式主义、官僚主义抓起,制定了一线工作法,规定每月机关党员干部要在基层不少于5天,解决问题不少于3条,调研专题不少于1个。截至目前,该公司已启动或完成14项个性问题的整改,集中通报了含有设计运营隐患、成本管控、车旅费计划等问题的13个项目共计26条问题。

7月份以来,该公司各党支部收到职工良策26条,攻克《提高H型钢柱焊接成型质量》、《加强全面管理提高钢丝网骨架管材生产的质量和效率》等5个项目。

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