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【党委书记谈主题教育】杨尊献:以主题教育提振全员爬坡过坎精气神

发布日期:2019年07月25日         来源:威廉希尔app网站

山东能源枣矿集团党委书记、董事长杨尊献:

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,山能枣矿集团牢牢把握威廉希尔app党委“强企报国守初心、与时俱进担使命、对标检视找差距、奋进有为抓落实”的工作要求,聚焦主题教育五个具体目标,一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施,边学边研边查边改,着力提振广大党员干部爬坡过坎精气神,使主题教育实际成效转化为“四新山能”高质量发展的强大动能。

学习教育力求学懂弄通。坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,在班子成员自学通读规定书目基础上,紧密结合建设“四新山能”、实施“四商”战略、打造枣矿内外协同发展新营盘,围绕加强党的建设、牢记宗旨性质、勇于担当作为等8个专题,进行深度学习研讨,深入开展“六个反思”,切实增强了“守初心、担使命”的行动自觉。

调查研究突出问题导向。聚焦企业高质量发展、基层单位急需解决的问题和职工群众的最期盼、最关注的热点,班子成员分别确立加快新旧动能转换、深化“一提双优”建设、推进引领融合型党建等9个调研课题,深入矿区内外部、井上下、各厂点,开展调研座谈19次,征集意见建议65条,掌握了第一手资料。

检视问题坚持刀刃向内。根据上级反馈问题和学习调研的情况,主动对照党章党规、对照新思想新理念、对照能源集团工作要求,集中组织班子成员到枣矿集团党性教育基地进行党性体检,全方位检视分析,初步列出班子及班子成员33条问题,明确了自身不足,找准了工作差距。

整改问题做到一抓到底。坚持边学习边调研边整改。针对调研中发现的安全生产问题,创新推广“安全全层级自主管理”新模式;在优质后备资源获取上,成功托管赵家山煤矿,获得七泉湖矿区开发主体优先资格;在提升党建质量上,深入开展“红色堡垒、头雁领航、先锋引领”三项行动,编写了党支部书记和组织人事标准化两部《手册》,推动党建工作规范化、标准化。

下一步,枣矿集团党委将持续在“实”上下功夫,做到“五个抓实、五个确保”,推动主题教育走在前列。一是抓实规定动作,确保方向不偏。吃透能源集团工作要求,久久为功坚持学习,确保规定动作不漏项、做到位。二是抓实“四个重点”,确保工作不空。坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,向深里学、向实里查,压实整改责任,确保整改实效。三是抓实自选动作,确保思想不松。丰富方式方法,以形式新颖、务实管用的自选动作,激发广大党员干部学的劲头、坚定改的决心。四是抓实指导工作,确保工作不虚。坚持高标准严要求,落实主题教育指导组负责制,精准督促重点措施和具体任务落实。五是抓实学习宣传,确保内容不少。加强新媒体融合宣传,报道基层动态和先模人物,营造主题教育浓厚氛围。

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